近日，22名四川籍农民工从湖北省枣阳市劳动监察大队大队长章红军手中领到了最后一笔55600元拖欠工资尾款。“90后”农民工何攀拉着章红军的手说：“有你们的秉公执法，我们可以安心地在枣阳工地干活了！”
近年来，随着治理欠薪工作力度不断加大，拖欠农民工工资的现象确实少了一些。但是农民工“讨薪难”依然是社会上的一大顽疾，可以说是“年年讨、年年有”。尤其是到了年底，往往成了讨薪集中爆发的时期。
“讨薪难”不仅是农民工兄弟的伤痛，也带来了社会信用危机，影响着社会的公平正义和诚信社会的构建，甚至还会威胁到社会的和谐稳定。正因为这样，在平时更不能放松对“欠薪”的治理，以免造成欠薪事件积少成多、年底集中爆发。
为避免每到年关集中出现“讨薪难”，还需强化日常制度建设和监督执法，把功夫下在平时，切实将“运动式”治理变成“常态化”治理。有关部门要将工资保证金制度落到实处，从源头杜绝欠薪；要多深入用工单位、工地宣传法律法规，增强企业守法意识以及农民工自我保护和维权意识；有关部门要将工作前移，常态化督促用工单位及时足额支付农民工工资；要开辟农民工讨薪“绿色通道”，及时做好日常的投诉处理；要简化劳动争议案件的处理程序，降低农民工的维权成本；要为农民工提供必要的法律援助，让恶意欠薪者得到应有的惩罚；要建立失信企业“黑名单”制度，并及时向社会公布，倒逼企业自觉足额发放农民工工资。
