眼前 总是打杂就怕没前途
今年24 岁的刘静思2010 年从华南农业大学汉语言文学专业毕业，去年12 月参加了南海区大学生村官的统招考试， 经过几个月时间的培训， 现任狮山镇狮城社区党总支书记助理。谈到为什么会选择大学生村官这一岗位，刘静思表示，她自己就是狮山人， 一直都觉得回家这边工作比较好一点，接触的都是多年的街坊邻居。
但在实际工作中，刘静思也遇到了一些烦恼。“多多少少会受到一些老资格村干部的排挤。”她说，因为社会经验不够丰富， 很多事情都不让她做。“基层工作本来就需要一个长期积累的过程，但如果我们总是去搬搬桌子，发发材料，肯定很难得到提高。”
刘静思还认为， “居委会很多时候都是调解纠纷的部门， 是直接面对群众的，但是这方面， 我在培训的时候却没有学到，所以之后工作的一段时间里，也有些措手不及。”她说。
除了工作机会，待遇问题也被不少大学生村官所提到。2011 年，南海对大学生村官薪酬制定了标准， 最低不少于2500元/月，高的可以达到接近4000 元/月。不过，相比于一些企业和单位来说，这样的待遇明显不够“给力”。
最被大学生村官所看重的还有晋升的机会。桂城平东村党总支书记梁锡棋给记者说了这样一个故事，同样一层楼办公的几个人，在村里选举的时候，大学生村官就是选不过其他几个老资格工作人员，落选后便辞职离开了。“为什么选不过？
就是因为选举还是要靠投票的，纵使你做了很多事实， 但村民就是不买你的账，票还是不投给你。” 梁锡棋说。
议论 有大学生村官动机不对
“扪心自问： 你为村民做过什么实事？” 佛山市委常委、南海区委书记邓伟根在一次和大学生村官座谈过程中提出了这样的问题。“现实的情况是， 一些大学生村官由于知识水平、工作经验等方面的原因， 很难沉得下心。” 刘伟民坦言。
他表示， 因为这些大学生村官都是刚从校园里走出来的， 所以社会经验， 特别是基层工作经验严重不足，适应能力不高， 不排除存在知识脱节的情况。有村干部告诉羊城晚报记者， 大学生刚刚走出校门接受惯了书本教育， 但对农村的事情却所知甚少。
“没有实践经验， 光是一些理论，在遇到基层具体的问题就措手不及， 还不如一些学历低但工作经验丰富的人好用， 所以一些大的事情我们怎么敢交给他们做？ ” 有村干部说， “因为种种不适， 一些大学生村官难以和村‘两委’
干部磨合， 直接导致之后的工作无法开展， 经常感到恐慌。”
还有村干部表示， 有些大学生村官，到农村工作的动机就不对。“不少大学生村官来农村的目的， 就是想找一条最便捷的晋升之路， 寄希望于两三年后，通过选举当上村干部， 甚至是公务员。
在这过程中， 就拼命干活， 但如果一旦选举失败， 不少人就‘灰溜溜’地辞职不干了。”他说 。
肇庆 2017年将每村配备一名大学生村官
羊城晚报肇庆讯记者李维宁报道：“从今年开始，到2017 年，肇庆市将一村配备一名大学生村官”， 记者从近日出台的《肇庆市选聘高校毕业生到村任职实施办法（试行）》获悉，回原籍竞聘的大学生可优先选聘。获聘后， 一般安排担任村党组织书记助理、村主任助理等职务， 工作年限考核合格后可参选村“两委”正职。
据了解， 大学生村官的选聘数量和规划是， 从今年开始到2017 年，完成所有行政村的大学生村官选聘工作。今年招聘135 名，其中端州区选聘5 名， 鼎湖区10 名， 其他县区各20名。经过3 至5 年努力， 平均每个乡镇有2 名以上大学生村官担任“两委”正职，尤其是村党支部书记；每个乡镇至少有1 名党政领导班子成员有大学生村官工作经历， 每个县（市、区） 至少有3 到5 名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。
《办法》确定的选聘对象为，30 周岁以下的应届和往届毕业的全日制普通高校本科以上学历毕业生， 重点是应届毕业或毕业1 至3 年的本科生、研究生。研究生的年龄适当放宽至32周岁以下。
