强化动态监控“送信息”。该镇以劳动保障所牵头，抽调相关人员，对全镇劳动力资源情况进行摸底登记，掌握情况和趋势，了解数量和分布，以及各自的特长、想法、要求等基本情况，及时掌握农民工动态信息。
开展就业培训“送技术”。为提高农民择业竞争力，镇农技站、畜牧站等经济发展部门充分发挥自身职能优势，积极整合培训资源，开展送培训上门、送技术上门等服务。目前全镇已有500多农民工得到了相关实用性职业就业培训。
搭建就业平台“送岗位”。主动走出去，广辟劳务信息，并充分发挥劳务经纪人和常年外出务工人员联系广泛的作用，拓宽输出渠道。同时，根据镇内企业的用工岗位需求，镇党委、政府积极与镇内企业协调，企业招工要优先招用本镇人员。
鼓励自主创业“送资金”。积极引导农民自主创业，大力发展种植、养殖和杂粮加工产业，镇政府积极协调农村信用社，加大对农民工的信贷支持和技术服务力度，推行农户联保贷款制度和小额担保贷款制度，解决农民工创业资金短缺难题。
截至目前，全镇已发布各类就业信息700多条，联系镇内企业10多家，解决就业岗位150个，协调农民自主创业贷款50多万元。
